组织资源

草鞋秀脚

组织资源

    组织资源包含：钱、人、意识形态。
    至于钱，都懂，不必解释。至于人，这里是指民间摩托迷群体的组织干部，也就是属于“组织成本”中的“人力资源”。
    一、对这里的干部资源朋友尽量以其初始状态、简单分成1经验型、2虚荣型、3被动型。
    1经验型指具有过去企事业（包括民企）单位或民间社团任职的经历阅历，具有相应的组织领导经验。诸如车间或机关干部、大客车驾驶员（接洽形形色色顾客）、村干部、教师（领带学生）、退役军干-------；
    2虚荣型具有人们共有的自尊心、荣誉感，只是更为主动外露些，这种特性无可指责，应该看到他们积极的一面；
    3被动型是因其往往处事得体、待人融和而易被荐举。
    二、以上三类型资源干部的共性有：1业余性、2间隔性、3非兼容性-----。
    1业余性众所周之了；
    2间隔性即指准干部之间、准干部与群众之间的地理距离，以及大家之间的陌生距离-----；
    3非兼容性即指个人遗传、成长定型的性格、思维习惯（审美、爱好）、价值观-----。
    这共性特点是考验摩托迷和其他民间户外大型组织的难题。
      
         （不成熟，大家谈论、纠正）

[ Last edited by 草鞋秀脚 on 2016-2-19 at 15:16 ]